近日，北京市國資委、市委巡視辦、市審計局聯合印發了《關于構建市管企業“六位一體”監督協同機制的實施意見（試行）》?！秾嵤┮庖姟反罅ν七M監管體制機制創新，以黨內監督為主導，打造紀檢監察監督、巡視巡察監督、出資人監督、審計監督、職工民主監督和社會監督“六位一體”監督協同機制，推動各類監督有機貫通、相互協調，實現監督資源有效整合、監督內容全面覆蓋、監督成果及時共享，逐步構建起具有首都現代國企特點的國資系統監督協同機制，為做強做優做大國有資本和國有企業、實現首都國資國企更高質量發展提供堅強保障。

      機構改革后，國資監管責任越來越大、任務越來越重，面臨巨大挑戰，需要改革國資監管體制機制，進一步完善監督協同機制，創新監督方式，以黨內監督為主導，強化出資人監督，借助紀檢監察、巡視、審計、職工民主、社會等外部監督力量，加強監督工作的統籌協調，形成齊抓共管的局面。

      2020中央出臺的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》中，明確提出“建立協調機制，推進出資人監督和紀檢監察監督、巡視監督、審計監督、社會監督等統籌銜接，推動各類監督有機貫通、相互協調、提高監督效能”。

      基于以上考慮，市國資委黨委提出了構建“六位一體”監督協同機制，并起草了《實施意見》。

      《實施意見》主要內容共分為總體要求、準確把握監督職責定位、明確監督重點內容、推動監督有機貫通、強化監督任務落實和完善工作保障六個部分；同步印發《市管企業“六位一體”監督協同機制建設推進小組議事規則（試行）》。

      《實施意見》堅持改革的思維，把“六位一體”作為完善首都國資國企治理體系的創新探索，重點突出了以下四個方面內容。

      一是實現全方位多維度監督。全面梳理各監督部門對企業的監督重點內容和手段方式，盡可能匯集最廣泛的監督資源，進一步明晰各自對國企監督的職責定位，構建黨內監督、業務監督、民主監督相互銜接、相互支撐的監督工作格局。

      二是實現監督內容全覆蓋。加強對企業貫徹中央和市委市政府決策部署，堅持黨的領導加強黨的建設，生產經營管理，保障職工民主權利等情況的全面監督，特別是針對巡視巡察、審計發現的京外境外投資、土地房屋等易發多發問題，以及國資監管存在的薄弱環節，加強事前規范、事中管控、事后問責，形成監督閉環，確保不留死角。

      三是實現監督有機聯動。打通各監督主體的聯系渠道，成立“推進小組”，加強對監督對象、內容、頻次和形式的統籌，結合實際開展聯合檢查，定期通報監督信息，共同推進問題整改，及時協調解決重大問題?！巴七M小組”下設辦公室，定期組織召開工作會議，加強信息溝通和聯絡，推動協同監督工作更加精準、更加高效。

      四是實現監督上下貫通。通過“六位一體”監督機制建設，夯實企業維護國有資產安全的責任主體地位，加強企業自身內部監督，推動廠務公開，職工民主管理，指導督促企業完善內控體系建設，全面推行合規管理，規范投資決策和投資經營行為，強化重大風險管控；主動與各類監督主體做好工作銜接，確保各生產經營環節都接受有效監督，發現的問題及時整改到位，上下聯動推進監督。